8月13日，集團(tuán)公司召開(kāi)年輕干部掛職鍛煉動(dòng)員會(huì)。集團(tuán)黨委副書記朱浩出席會(huì)議并講話。

會(huì)議指出，選派年輕干部掛職鍛煉，是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部工作重要論述的具體實(shí)踐，是推動(dòng)向農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)需要，是加快年輕干部培養(yǎng)的重要階梯，要提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)干部掛職鍛煉對(duì)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要作用。年輕干部要秉持深學(xué)細(xì)悟之心，把“讀萬(wàn)卷書”與“行萬(wàn)里路”結(jié)合起來(lái)，如饑似渴地向?qū)嵺`學(xué)真功夫、向市場(chǎng)學(xué)新思維、向問(wèn)題學(xué)好辦法。要狠下敢為善為之功，錘煉“向下扎根”的擔(dān)當(dāng)能力，深入特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線，深入“解剖麻雀”，力求問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實(shí)、矛盾在一線解決。要樹牢清廉務(wù)實(shí)之風(fēng)，涵養(yǎng)“向內(nèi)修身”的優(yōu)良品格。要強(qiáng)化責(zé)任保障，建立集團(tuán)組織部門總管、接收單位主管、派出單位協(xié)管的“三位一體”管理機(jī)制，通過(guò)協(xié)同配合，凝聚工作合力，以組織護(hù)航確保掛職圓滿完成。

會(huì)上，集團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)同志宣布了年輕干部掛職鍛煉名單，崗埠農(nóng)場(chǎng)、臨海農(nóng)場(chǎng)分別代表派出單位和接收單位作表態(tài)，1名掛職干部作表態(tài)發(fā)言。

接收和派出單位領(lǐng)導(dǎo)、組織部門負(fù)責(zé)人，集團(tuán)公司總部派出和接收部門負(fù)責(zé)人，全體掛職鍛煉干部共90人參加會(huì)議。